Ja, ich will möchte ein unverbindliches Angebot für einen umfassenden Check-up unserer digitalen Recruiting-Aktivitäten (inklusive Maßnahmenkatalog)!

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1. Analyse Website & SEO

1.1. Performance-Check:

ERFÜLLEN IHRE KARRIEREWEBSITE & IHRE RECRUITING-LANDINGPAGES ALLE VORAUSSETZUNGEN, UM IM ZEITALTER DER DIGITALISIERUNG HR-ZIELE ZU ERREICHEN?

- Messung der Schlüsselmetriken (Performance, mobile Seiten, SEO-technische Aspekte, Sicherheitsmetriken)
- Keyword-Analyse (IST - SOLL)
- Analyse Backlinks
- Auswertung Google Analytics (Zugriffsstatistiken, Referrer-Statistics, Absprungraten etc.)
- Benchmarking SEO

1.2. Content Audit

KOMMUNIZIEREN SIE KLAR & AUTHENTISCH? WIRKEN SIE AUF IHRE BEWERBER-ZIELGRUPPEN EINZIGARTIG?

- Content Inventory: Crossmediale Bestandserfassung der vorhandenen Recruiting-Pages
- Gibt es Inhalte, die fehlen?
- Sind die Inhalte optimiert?
- Sollten Inhalte im Sinne der Zielerreichung verbessert werden?
- Folgen die Contents einer logischen Struktur im Sinne der BewerberInnen-Zielgruppen?
- Werden die richtigen Plattformen verwendet?

Reporting:
Auswertung der durchgeführten Analysen und Bewertung der Ergebnisse, klare Handlungsempfehlungen

2. Analyse Social Media-Recruiting

SIE WOLLEN AN DIE GENERATIONEN Y & Z RAN, ABER WERDEN SIE VON DIESEN ÜBERHAUPT GESEHEN?

- Analyse Ihrer Social Platforms (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) nach Reaches, Interactions etc.
- Mitbewerbsvergleich (Benchmarking)
- Content-Analyse nach erfolgskritischen Qualitätskriterien

Reporting:
Auswertung der durchgeführten Analysen und Bewertung der Ergebnisse, klare Handlungsempfehlungen

3. Analyse Recruiting-Plattformen & Jobbörsen

JOBBÖRSEN & CO SIND SEHR PRAKTISCH UND MACHEN DAS REKRUTIEREN LEICHT - NUR LEIDER FÜR ALLE ANBIETER AM MARKT. HEBEN SIE SICH VON IHREN MITBEWERBERN AB UND KOMMUNIZIEREN SIE KLAR & AUTHENTISCH! WIRKEN SIE EINZIGARTIG ODER WIE MASSENWARE?

- Analyse Ihrer digitalen Auftritte bei Jobbörsen nach erfolgskritischen Qualitätskriterien
- Optimierungsansätze für den höchstmöglichen Return on Investment (ROI) bei Kampagnen

Reporting:
Auswertung der durchgeführten Analysen und Bewertung der Ergebnisse, klare Handlungsempfehlungen

4. Reputation Check (Quick Check)

WELCHES IMAGE GEWINNEN BEWERBER/INNEN VON IHNEN ALS ARBEITGEBER, WENN SIE 3 MINUTEN NACH IHNEN GOOGELN? WERDEN IHRE SELBSTWAHRNEHMUNG UND IHRE WERTE AUCH ‘DA DRAUSSEN’ SO GESEHEN?

- Analyse Bewertungsplattformen
- Identifizierung einflussreicher positiver wie ‚toxischer‘ Feedbacks

Reporting:
Auswertung der durchgeführten Analysen und Bewertung der Ergebnisse, klare Handlungsempfehlungen

Mit Strategischem HRM Wachstum sichern.

Digitale Kompetenz

Bei workinprogress arbeiten Digital-Spezialisiten mit zertifizierten Kompetenzen und langjähriger Erfahrung.

Interdisziplinär

HRM & Marketing, integral verarbeitet und aus einem Guss: Das beste aus 2 Welten, maßgeschneidert umgesetzt!

Hands on !

Wo andere nur plaudern und Sie von Workshop zu Workshop zerren, machen wir lieber die Arbeit: No-nonsense & effizient!

Datenbasiert & Messbar

Wo sich andere auf Daumen-mal-pi-Einschätzungen verlassen, arbeiten wir auf der Basis valider Daten. Die Ergebnisse sind jederzeit messbar.

Senior Experts

Bei workinprogress kümmern sich ausschließlich ausgewiesene Experten um Sie! Ihre Anliegen werden nicht an Juniors delegiert.

Netzwerk

Mit einem starken Netzwerks im Rücken sind wir für jeden Spezialfall gerüstet und können HRM als Full Service anbieten.

Mit workinprogress sind Sie immer auf dem neuesten Stand.

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